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中國恩菲召開2026年年中經(jīng)濟運行分析會
作者: 發(fā)布時間:2026年07月29日 瀏覽次數(shù):
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  7月28日,中國恩菲召開2026年年中經(jīng)濟運行分析會,傳達學(xué)習(xí)集團公司年中經(jīng)濟運行分析會精神,總結(jié)上半年工作成效,分析當(dāng)前形勢挑戰(zhàn),部署下半年重點任務(wù)。公司黨委書記、董事長劉誠傳達上級會議精神并講話。黨委副書記、總經(jīng)理鮑巍作上半年工作報告。財務(wù)總監(jiān)張雁鏑作上半年經(jīng)濟運行分析報告。黨委副書記張合文主持會議。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。


會議現(xiàn)場

  劉誠在講話中指出,今年上半年,中國恩菲堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),不折不扣貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和國務(wù)院國資委、集團公司工作安排,以提級管理為重大發(fā)展契機,積極應(yīng)對戰(zhàn)略機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn),經(jīng)營承壓企穩(wěn)。面對當(dāng)下形勢,公司要清醒認識到三個突出矛盾,在服務(wù)集團公司發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位,更好發(fā)揮公司功能作用,推動自身高質(zhì)量發(fā)展。


劉誠講話

  劉誠強調(diào),要把握發(fā)展機遇,強化戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)向作用,厘清提級直管的內(nèi)在邏輯,錨定集團公司戰(zhàn)略定位和核心路徑,著力增強“科技創(chuàng)新主體、資源開發(fā)支撐、新興產(chǎn)業(yè)培育”核心功能,提升“提供高技術(shù)、高質(zhì)量、高效率、成本優(yōu)的服務(wù)和產(chǎn)品”核心競爭力,全方位融入、高水平支撐集團公司特色現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。要堅持技術(shù)立企,強化科技創(chuàng)新主體功能,構(gòu)建多級聯(lián)動創(chuàng)新體系,完善相應(yīng)機制,貫通科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化鏈條,增強關(guān)鍵共性技術(shù)供給能力,以科技賦能產(chǎn)業(yè)升級。要堅持產(chǎn)品強企,強化資源開發(fā)支撐功能,以集團重大項目為牽引,以交付物標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,以工程產(chǎn)品化轉(zhuǎn)型為支撐,打造現(xiàn)代化工程服務(wù)體系,全力支撐集團公司實施礦產(chǎn)資源第一戰(zhàn)略,推動公司工程服務(wù)從“國內(nèi)領(lǐng)先”邁向“國際一流”。要堅持產(chǎn)業(yè)興企,強化新興產(chǎn)業(yè)培育功能,厘清“技術(shù)—產(chǎn)品—產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展邏輯,界定產(chǎn)業(yè)發(fā)展成型的條件標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建梯次發(fā)展的培育體系,聚焦核心賽道做精產(chǎn)品,建立三級梯次做細產(chǎn)業(yè),集中優(yōu)勢資源做強平臺,打通管理機制、運營能力、人才隊伍等堵點,推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。要加強黨的建設(shè),強化黨建引領(lǐng)保障作用,深化黨建提質(zhì)增效,建強干部人才隊伍,縱深推進全面從嚴(yán)治黨,切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢,為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

鮑巍作工作報告

  鮑巍在工作報告中指出,上半年,公司在外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻、內(nèi)部重點任務(wù)增多的經(jīng)營形勢下,緊扣21字經(jīng)營方針,各項工作取得階段性成效。市場開拓承壓前行,一批礦冶主業(yè)與特色賽道項目相繼落地。科技創(chuàng)新持續(xù)發(fā)力,各項科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)建設(shè)工作穩(wěn)步推進。產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體平穩(wěn),硅基材料、能源環(huán)境板塊穩(wěn)步向好。履約管控持續(xù)加強,重點項目建設(shè)、履約、標(biāo)準(zhǔn)化交付全面強化。管理提升不斷深化,基礎(chǔ)底座持續(xù)夯實。黨建引領(lǐng)固本強基,“黨建工作提升年”行動做深做實。

  鮑巍強調(diào),做好下半年工作,要多措并舉拓市場,全力服務(wù)集團戰(zhàn)略大局,持續(xù)優(yōu)化市場布局結(jié)構(gòu),加強體系化營銷,攻堅克難實現(xiàn)營銷提質(zhì)突破。要精準(zhǔn)施策強履約,全力保障重大工程,推進項目精細管控、交付物標(biāo)準(zhǔn)化、履約能力建設(shè),優(yōu)化配置提升資源保障效能。要瞄準(zhǔn)產(chǎn)出抓創(chuàng)新,加快核心技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新平臺建設(shè)、科技成果轉(zhuǎn)化,全力推動供給提檔轉(zhuǎn)化提速。要緊盯短板促改革,強化全面預(yù)算管理,深化改革提升行動,深挖降本增效潛力,以精細管理提升經(jīng)營創(chuàng)效能力。要靶向攻堅控風(fēng)險,推進虧損企業(yè)治理,狠抓經(jīng)營性資產(chǎn)壓降,加強境外風(fēng)險管理,深化依法合規(guī)經(jīng)營,全面筑牢安全發(fā)展底板底線。要實干擔(dān)當(dāng)抓落實,牢固樹立和踐行正確政績觀,強化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)擔(dān)當(dāng),凝心聚力推動年度目標(biāo)實現(xiàn)。

  會議采用“現(xiàn)場+視頻”方式舉行。公司外部董事、非班子高管,副總工程師、總監(jiān)、高級項目經(jīng)理,各子(分)公司、分部主要負責(zé)人,各部門正副職、助理、各專業(yè)室正職或主持工作副職,職工代表共計220余人參會。